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2019.03.01 Fri

ボンズメディア, 新着情報:育児休業等に関する行動計画

育児休業等に関する行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成31年3月1日~平成33年3月1日までの2年間
2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
●平成31年3月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成31年3月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>
●平成31年3月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
●平成31年3月~ 研修内容の検討
●平成31年度~   研修の実施

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